
企业之间的竞争就是人才的竞争。人才是企业发展的灵魂,是企业非常宝贵的财富。安利智视人才为企业第一资源,以引进人才、培养人才、留住人才、用好人才为保证,竭力为人才成长创造各种条件,通过企业的快速发展来体现员工的自身价值。做到“事业留人、发展留人、文化留人”,努力打造一支具有创新精神、挑战精神、富有生机和活力的高素质人才队伍,实现公司人才发展战略目标,确立公司在人工智能高科技领域的人才优势。
公司以“重能力轻学历,重业绩轻资历”和“德才兼备”作为用人标准,鼓励员工施展个人才华,对员工进行有计划的各种学习和培训,充分挖掘员工潜力,帮助员工获得能力提升与个人成长。坚持"尊重人、信任人、理解人"的原则,通过企业文化将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起,为企业、为社会创造更大价值!
人尽其才,才尽其用。以”德才并举,适岗尽才”的人才理念,选拔人才,用好人才,把人才放在最适合的岗位,尽力发挥出人才的潜能和才华。通过公司人力资源管理部门进一步调整,建立、规范公司的人事管理、劳动管理以及绩效评估体系,提高人力资源管理水平,激励和调动员工的潜能和工作积极性,人才实现自身价值的同时助推企业快速发展壮大。
1、根据部门年度任务目标,完成个人营销工作计划及任务目标;
2、负责在养老产业、酒店公寓、社区物业、地产、保安防护等行业人工智能系统的销售工作,包括发展新客户、商务谈判、签定协议及客户跟踪服务等工作;
3、负责个人的业务签单和本人所签合同的回款,保持与客户的良好合作关系;
4、负责了解客户的产品使用情况,做好客户售后服务工作;
5、搜集市场信息、反馈竞争对手发展动态情况。
6、良好的晋升通道,晋升无上限。
上传简历1、负责机器人相关市场具体产品的全过程管理,包括市场调研、需求分析、产品规划、功能设计和项目管理等;
2、全程跟进产品开发,协调组织设计、研发、测试、生产资源并推动产品按时推出以及产品的版本管理和持续优化;
3、负责跟踪产品效果,包括用户体验、满意度等指标,负责产品发布后的数据分析、用户反馈收集等工作,持续完善和迭代优化;
4、分析竞争对手的产品策略,进行市场研究和分析,保证产品的竞争优势
负责公司新媒体的运营,撰写项目方案等事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、市场营销、管理类专业
2、2年以上产品经理工作经验,具有智能硬件、机器人相关行业工作经验优先,能积极推动并快速实现方案的整合和落地
3、熟悉产品从设计到交付的全过程,包括从需求分析到产品发布,有成功的产品设计经验,至少独立负责过一个产品的全生命周期管理;
4、具有较强逻辑分析能力和写作能力;
5、有良好的团队合作意识, 强烈的责任心和积极主动的工作态度及优秀的沟通表达能力,有创业公司精神,抗压能力强。
5、公司在通州马驹桥,距离近者优先考虑。
上传简历1、负责制定自媒体(公众号、微博、抖音、快手等)年度推广方案及实施计划;
2、负责公众号、微博、微信、短视频及现代网络销售等工具日常内容管理、维护与销售工作;
3、负责自媒体和KOL(关键意见领袖)的推广方案、线上活动策划与市场推广;
4、负责挖掘微博、小红书、抖音、快手等社交社区类平台的KOL资源,促成合作并建立KOL媒体档案库;
5、负责制定数据收集及分析方案,评估KOL推广效果并持续优化;
6、负责策划并撰写自媒体内容、宣传软文等文案,策划视频内容并组织实施。
任职要求:
1、中文、新闻、广告等相关专业,本科及以上学历,两年及以上互联网营销行业、新媒体推广策划运营经验;
2、对网红经济、达人KOL、MCN机构(含网红经纪公司)有较深理解,对自媒体及KOL的运作有自己的理解和趋势变化的敏感;
3、挖掘潜在客户群体的各类需求,善于站在自媒体角度思考,与产品匹配,能够策划出对客户、对KOL有共鸣和传播力的推广方案和合作方案;
4、经常大量使用小红书、微博、抖音、快手等社交类APP者,了解各社交媒介的传播玩法和规则;
5、具有前瞻的新媒体内容创意策划能力,能够独立策划并包装具有传播力的新媒体推广计划;
6、熟练使用PowerPoint,Excel和Word软件,会做图片处理(PS)者优先;
7、具有出色的表达、沟通、协调能力,具有良好的职业素养、服务意识和团队精神,对新媒体行业富有热情及敏锐度。
公司欢迎各位有志之士加入我们,未来的我们将是一起奋斗,一起努力,一起成功。
联系人:周女士(北京)
联系电话:56865190
地址:北京市通州区环科中路2号院12号楼
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